in{}fem-projekte
Aktuelle Informationen über die laufende Projekte und andere Aktivitäten von in{}fem finden sich aber auf Facebook.
Studie (berufliche) Weiterbildung in Wien
Projektleitung: Mag.a Doris Bammer, Mag.a Birgit Zehetmayer
Der wirtschaftlich-gesellschaftliche Imperativ des „Lebenslangen Lernens“ konvergiert in eigentümlicher Weise mit jenem der ökonomischen Rentabilität und Effizienzsteigerung von Bildungsangeboten. Die sich neu herausbildenden Anforderungen an Erwachsenenbildung lassen sich in groben Zügen entlang der Bereiche Qualitätssicherung, Personalentwicklung, Kommunikation und Marketing bzw. Zielgruppenorientierung nachzeichnen.
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SHARE – Auswertung für Österreich zu Beschäftigung und Gesundheit
Im Rahmen des Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE) wurden in der zweiten Befragungswelle von Herbst 2006 bis Frühjahr 2007 über 30.000 Personen in insgesamt 14 europäischen Ländern und Israel befragt – die dabei erhobenen Daten wurden mit Ende November 2008 für wissenschaftliche Untersuchungen freigegeben.
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EFF-European Feminist Forum
A new feminist agenda for Europe! Das Projekt "EFF- European Feminist Forum" hat sich zum Ziel gesetzt, eine Vernetzung und Implementation von feministischen Ansätzen in gegenwärtigen gesellschaftlichen und politischen Handlungsfeldern auf europäischer Ebene zu ermöglichen und gleichzeitig einzufordern.
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Studie zur sozioökonomischen Situation von Doktoratsstudierenden
Die in{}fem Forschungswerkstatt für feministische Interdisziplinarität führt im Auftrag des Graduiertenzentrums der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Wien und der Arbeiterkammer Wien ein Forschungsprojekt zur sozioökonomischen Situation von Doktoratsstudierenden an der sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien durch.
Studienautorinnen: Mag.a Doris Bammer, Mag.a Petra Ziegler, Mag.a Christa Markom
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Evaluierung der nachhaltigen Wirksamkeit von Workfit – Gesunder Arbeitsplatz
Projektleitung: Mag.a Elisabeth Samhaber, Mag.a Petra Ziegler
Die Evaluationsstudie widmet sich der Evaluation der nachhaltigen Wirksamkeit von WorkFit - Gesunder Arbeitsplatz.
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Zufriedenheitsanalyse WorkFit - Gesunder Arbeitsplatz
Projektleitung: Mag.a Elisabeth Samhaber, Mag.a Doris Bammer
in{ }fem führte 2007 eine Evaluationsstudie zur Zufriedenheit der TeilnehmerInnen am Pilotprojekt "WorkFit – Gesunder Arbeitsplatz" der Abeiterkammer Niederösterreich durch.
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„Prekarisierung und (Über-)Lebensstrategien“
gefördert v. d. Hochschuljubiläumsstiftung der Stadt Wien
Projektmitarbeiterinnen: Mag.a Doris Bammer, Mag.a Petra Völkerer, Mag.a Petra Ziegler
„Prekarisierung – Prekarität – Prekariat“ sind Begriffe, die in den letzten Jahren häufig abseits ihrer spezifischen Wortbedeutung verwendet wurden. Prekarisierung steht für einen sozialen Prozess, der durch die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses auf alle Erwerbstätigen zurückwirkt. Die permanente Gefährdung der materiellen Existenz durch nicht Existenz sichernde Entlohnung und fehlende soziale Absicherung sowie die damit einhergehende Unmöglichkeit jeglicher längerfristigen Lebensplanung sind ein entscheidender Aspekt der Prekarisierung.
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